{"id":1785,"date":"2020-12-24T23:00:25","date_gmt":"2020-12-24T22:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gessetticolorati.it\/dibattito\/?p=1785"},"modified":"2020-12-24T23:00:25","modified_gmt":"2020-12-24T22:00:25","slug":"reprimere-tollerare-valorizzare-a-proposito-del-ds-veneto-sottoposto-a-procedimento-disciplinare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gessetticolorati.it\/dibattito\/2020\/12\/24\/reprimere-tollerare-valorizzare-a-proposito-del-ds-veneto-sottoposto-a-procedimento-disciplinare\/","title":{"rendered":"Reprimere, tollerare, valorizzare. A proposito del ds veneto sottoposto a procedimento disciplinare"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\"\"<\/a>di Mario Maviglia<\/strong>\n\nQualche tempo fa avevamo dato conto su questo stesso sito della vicenda di un dirigente MIUR (USR Marche) che in una nota indirizzata agli studenti in occasione della ricorrenza del 4 novembre aveva usato toni di esaltazione della guerra per ricordare i Caduti della Prima Guerra Mondiale, riprendendo, peraltro, un discorso tenuto da Mussolini il 23 marzo 1919 in cui il Duce diceva “L’adunata rivolge il suo primo saluto e il suo memore e reverente pensiero ai figli d’Italia che sono caduti per la grandezza della Patria…”; il dirigente in questione aveva scritto nella sua nota: “In questo giorno il nostro reverente pensiero va a tutti i figli d’Italia che dettero la loro vita per la Patria…”. (Dirigenza pubblica e comportamenti anomali<\/em>, 7 novembre 2020).\n\nIn quell\u2019occasione avevamo osservato che nessuno vuole coartare la creativit\u00e0 espressiva di un dirigente; si poneva per\u00f2 l\u2019esigenza di tenere ben distinte le proprie aspirazioni \u201cespressive\u201d (in questo caso ideologiche) da quelle dell\u2019istituzione, che deve essere preservata da ogni contaminazione personalistica. Aggiungevamo che se il registro comunicativo protocollare dell\u2019istituzione viene vissuto come troppo stretto, rigido e inibente, il dirigente pu\u00f2 dedicarsi alla scrittura letteraria, nel suo tempo libero; oppure pu\u00f2 rimettere il suo incarico per meglio seguire la sua vena poetico-ideologica e magari fondare un movimento politico basato sul valore della guerra e della morte come aspirazione di ogni vero patriota. Inoltre segnalavamo che ci\u00f2 che non \u00e8 ammissibile \u00e8 il coinvolgimento dell\u2019Ufficio in panegirici dal netto sapore reazionario e fascistoide. Non ci risulta che sia stato avviato alcun procedimento disciplinare nei confronti di tale dirigente di prima fascia.\n\n\n\nAdesso il quotidiano Repubblica<\/em> del 23\/12\/2020 (Il preside di Vo’ sotto inchiesta disciplinare per le critiche ad Azzolina<\/em>, a firma di Corrado Zunino) d\u00e0 notizia di un procedimento disciplinare avviato dal MIUR nei confronti di un dirigente scolastico che avrebbe utilizzato sui social alcune espressioni considerate irriguardose nei confronti della Ministra. Ovviamente quanto stiamo per esporre si basa sulla ricostruzione fatta dal giornalista, ricostruzione che appare comunque molto documentata, astenendoci in ogni caso dall\u2019assumere una posizione in un senso o in un altro. Il senso di questo intervento \u00e8 quello di fare alcune riflessioni sul diritto della libert\u00e0 di espressione e di come questo diritto va contemperato con il dovere di una leale collaborazione nei confronti dell\u2019Amministrazione. Non va inoltre trascurato il fatto che l\u2019avvio di un procedimento disciplinare con la produzione di una contestazione di addebiti non significa che l\u2019interessato sia colpevole, come talvolta si legge nei social. Anzi, la procedura disciplinare, nella sua ritualit\u00e0 definita dalla legge, nel nostro ordinamento giuridico risponde all\u2019esigenza di garantire il diritto alla difesa dell\u2019incolpato attraverso l\u2019istituto del contraddittorio e\/o della produzione di memorie scritte. Sar\u00e0 quindi l\u2019UPD-Ufficio Procedimenti Disciplinari a stabilire se quanto contestato assuma rilievo disciplinare, dopo aver seguito una precisa procedura che prevede il coinvolgimento dell\u2019interessato in fase difensiva.\n\nDa quel che \u00e8 dato capire, sono almeno tre le contestazioni che vengono mosse al DS: aver violato il principio di leale collaborazione nei confronti dell\u2019Amministrazione (art. 14 CCNL 2006-2009: \u201cIl dirigente \u2026 conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire la Repubblica con impegno e responsabilit\u00e0 e di rispettare i principi di buon andamento, imparzialit\u00e0 e trasparenza dell\u2019attivit\u00e0 amministrativa nonch\u00e9 quelli di leale collaborazione, di diligenza e fedelt\u00e0 di cui agli artt. 2104 e 2105 del codice civile, anteponendo il rispetto della legge e l\u2019interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui<\/em>\u201d); aver violato il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti (DPR 16\/04\/2013 n. 62, presumibilmente art. 10 co 1 \u201cNei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell’esercizio delle loro funzioni, il dipendente \u2026 non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all’immagine dell’amministrazione<\/em>\u201d, e art. 13 co 9 \u201cIl dirigente, nei limiti delle sue possibilit\u00e0, evita che notizie non rispondenti al vero quanto all’organizzazione, all’attivit\u00e0 e ai dipendenti pubblici possano diffondersi\u201d<\/em>; aver violato l\u2019art. 26 del CCNL, che richiama gli obblighi del dirigente scolastico.\n\nDa quanto riportato dal quotidiano le espressioni censurate, apparse sul profilo Facebook del DS, sarebbero le seguenti:\n\n\n