{"id":7379,"date":"2025-09-03T10:14:23","date_gmt":"2025-09-03T10:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gessetticolorati.it\/dibattito\/?p=7379"},"modified":"2025-09-03T10:14:39","modified_gmt":"2025-09-03T10:14:39","slug":"carta-del-docente-che-fine-ha-fatto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gessetticolorati.it\/dibattito\/2025\/09\/03\/carta-del-docente-che-fine-ha-fatto\/","title":{"rendered":"Carta del docente: che fine ha fatto?"},"content":{"rendered":"

\"http:\/\/www.iclevimontalcini.gov.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/organigramma.jpg\"di Monica Piolanti<\/strong><\/p>\n

In questo momento, la situazione \u00e8 piuttosto incerta. La Carta del docente \u00e8 stata sospesa a partire dal 1\u00b0 settembre 2025 , e l’attivazione per l’anno scolastico 2025\/2026 non \u00e8 ancora definita. Il bonus, un tempo di 500 euro, non avr\u00e0 pi\u00f9 questo valore garantito. Il suo importo verr\u00e0 stabilito di anno in anno in base al numero di docenti beneficiari, rendendo probabile una riduzione.<\/p>\n

Un’opzione sul tavolo \u00e8 che il bonus venga erogato in busta paga, cosa sostenuta da sindacati come la Gilda degli Insegnanti. Secondo un sondaggio di Gilda, il 63% dei docenti sarebbe a favore. Ci sono dei pro e dei contro: ricevendolo in busta paga si avrebbe la certezza che arrivi ogni anno e si potrebbe usare per qualsiasi cosa , ma le ritenute fiscali lo ridurrebbero quasi della met\u00e0. Molti docenti lo considerano comunque un supporto importante , ma vorrebbero che permettesse di acquistare pi\u00f9 prodotti, come materiali di cancelleria e stampanti.<\/p>\n

“\u00c8 uno schifo”, “non ci siamo”, “ci ridurranno alla guerra tra poveri”. Questo \u00e8 il sentimento di molti, ed \u00e8 del tutto comprensibile. In un momento in cui l’istruzione ha bisogno di pi\u00f9 investimenti, non di meno, la prospettiva di vedere le risorse destinate ai docenti diminuire \u00e8 davvero scoraggiante. Fino a poco tempo fa, l’importo della Carta del docente era sempre stato di 500 euro all’anno. Ora, con il nuovo decreto, il valore non \u00e8 pi\u00f9 garantito e verr\u00e0 stabilito di anno in anno. Il risultato? Si prevede una riduzione dell’importo, specialmente perch\u00e9 il bonus verr\u00e0 esteso anche ai supplenti. Non \u00e8 questo il modo di sostenere una categoria gi\u00e0 sotto pressione. Invece di aumentare le risorse per tutti, si sceglie di diluirle, creando un clima di incertezza e frustrazione. \u00c8 un approccio che rischia di generare divisioni, mettendo gli insegnanti gli uni contro gli altri per un pezzo di una torta sempre pi\u00f9 piccola. La formazione dei docenti \u00e8 fondamentale per il futuro del nostro Paese, e dovrebbe essere valorizzata con un sostegno stabile e significativo, non con un bonus che, di anno in anno, rischia di ridursi sempre di pi\u00f9. La Carta del docente non dovrebbe essere un \u201cpremio\u201d variabile, ma un diritto certo e stabile, perch\u00e9 investire nella formazione degli insegnanti significa investire direttamente nella qualit\u00e0 della scuola.\u00a0L\u2019idea di ridurre l\u2019importo o di renderlo incerto di anno in anno rischia solo di creare frustrazione e divisioni in una categoria che gi\u00e0 porta avanti il proprio lavoro con fatica e responsabilit\u00e0. Servono risorse vere e continue, non soluzioni temporanee che sembrano pi\u00f9 un taglio mascherato che un reale sostegno. Inoltre, sarebbe giusto ed equo che il bonus venisse esteso anche a chi lavora con contratti a tempo determinato, perch\u00e9 la loro professionalit\u00e0 e il loro impegno non sono meno preziosi di quelli dei colleghi di ruolo.<\/p>\n

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